知识中心
多种格式视频：支持3gp、avi、flv、mp4、mpg、asf、wmv、mkv、mov等格式的视频文件上传。
多种格式文档：支持doc，docx，wps，ppt，pptx，pdf，txt，xls，xlsx格式文档上传。
课件管理范围：可设置课件的管理范围，实现不同部门内部课件之间培训资料隔离性，保障企业内部的资料安全。
培训中心
培训中心：包含计划、培训和面授课三大板块
计划：企业根据全年计划或经营方向来确定年度整体目标，围绕目标，形成培训需求。通过执行 计划的实际落地情况，完成培训目标。
培训项目：多种学习手段保障赋能效果。课程、课件、考试、评估、作业集合汇总，员工一个入口触达所有。
新员工培训：新员工入职自动分发对应岗位的新员工培训,让新人学习及时高效,同时为培训管理者减负,实现数字化的跟踪和管理。
岗位培训：员工入职对应岗位后会分发对应岗位课程,让重复的工作只做一次。
面授课：打通线上线下学习壁垒，消除时间和空间限制，加速学习进程，提升学习体验和效率；
测练中心
测练中心：包含考试管理、试卷管理和练习管理三大板块
考试管理：题型丰富、灵活组卷、性能稳定、过程可控、阅卷便捷、精准数据分析，智能监控防作弊。
试卷管理：支持文本录入试题和execl录入试题，文本录入可结合AI工具实现智能快速出题，提高管理员出题效率。
练习管理：支持智能练习和错题消除，支持数据统计功能，每次练习可以实时统计整体和当前的数据，方便学员和管理员全面了解知识掌握情况。
选择已有试卷：创建考试可直接选择已有试卷直接创建考试，也可对关联的试卷试题进行编辑。
快速录入：灵活的编辑试题工具，可结合AI工具出题导入试题，提高了出题的效率。
导入试题：可使用execl导入试题，可实现试题的快速导入。
多种分数设置：可按照题型或单个试题设置分数，简化了设置试题分数的复杂度。
调研管理
调研管理：包含问卷库和调研管理两大模块支持
多种题型：单选、多选、简答、评分
师资管理
师资管理：包含讲师管理和导师管理两大模块
讲师管理：系统化管理讲师，建立讲师档案，讲师风采展示
导师管理：通过导师带教学员，协助学员完成实操作业，帮助学员落实培训结果
培训报表
培训报表：包含学员档案、课程统计、培训统计、考试统计、调查统计、面授统计、奖励统计、练习统计等模块的个人和部门维度统计数据 报表的意义：实现员工能力成长的全生命周期管理,完整记录学员成长轨迹,可随时查阅个人学习记录和部门学习记录;同时帮助主管了解学员学习和成长进展，为其职业成长和绩效反馈提供数据和信息支持。
组织架构
组织架构：包含用户管理、角色管理和岗位管理三大模块
用户管理：可批量导入学员、同步OA平台组织架构。可设置某学员新员工到期时间，学员被设置为新员工，会收到新员工培训课程
角色管理：可设置角色菜单，添加角色人员，并设置当前角色人员的数据权限，根据数据权限管理员可管理对应权限的课程、培训、考试和问卷等资源
岗位管理：可设置岗位组和岗位，并设置学员所属岗位。学员设置岗位后，系统会自动分派对应岗位培训的课程
