OJT导师模式赋能新员工 快速提升业务水平

企业痛点：

1、门店较多，对于巡店出现的异常问题（如陈列不当、店面VI没按标准进行）的传达及反馈的记录是很大工作量
2、涉足产品线及品类较多，需要投入更多的人力来进行培训，耗时费力
3、企业分公司较多，考试冗杂的数据统计让管理者非常头疼，纸质试卷不易保存，试卷考试消耗大量人力、时间成本

解决方案：

1、针对不同业务岗位匹配不同培训课程，对业务人员实施精准化学习    
2、问题工单线上处理，高效落地终端标准化     
3、实现了办公、考评线上一体化管理

达到效果：

1、降低了门店问题管理成本，可以及时响应，快速进行改进，提升效率及更高效落地门店标准化
2、学习更快捷方便，同时节省人力资源成本
3、员工学习考试更简单，企业管理更便捷，人才培养更高